带薪休假申请书范文(优选5篇)

带薪休假申请书范文 第1篇

尊敬的领导：

您好!转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在那里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年欢乐，工作顺利。

公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初_)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在那里向领导保证如下：

1、必须遵守公司的规定，按时回到。

2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。

请假人：___

带薪休假申请书范文 第2篇

尊敬的 ：

您从 年进入公司，至今已满 年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受 天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名： 所属部门：

1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.

2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.

3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.

4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.

5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

带薪休假申请书范文 第3篇

尊敬的领导：

您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：__________所属部门：______________

本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示___________。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书参考......

带薪休假申请书......

带薪休假申请县林业局领导：本人1981年12月参加工作，工作时间已满20年，第一次使用带薪休假，休假时间为2013年8月5日至2013年8月9日。特此提出申请。望批准。请假人：二〇一三年八月......

带薪休假申请书范文 第4篇

尊敬的领导：

你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！

过年请假时间：xx月xx日——xx月xx日，共xx天。详细请假时间如下：

xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——月xx日：放假xx天； xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：请假xx天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐！万事如意！

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

带薪休假申请书范文 第5篇

(1)带薪休假工资

带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即，才得出正常的日工资。

(2)应休未休的处理

只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。